Schichtzulage-Rechner: Aufschlag bei Schichtarbeit
Berechne deine Schichtzulage als prozentualen Aufschlag auf den Grundlohn – typisch 15-30 % je nach Schichtart und Tarif.
Erklärung
Schichtzulagen sind Aufschläge auf den Grundlohn für Arbeit in versetzten oder rotierenden Schichten. Im Gegensatz zu Nacht-/Sonn-/Feiertagszuschlägen sind Schichtzulagen NICHT steuerfrei – sie sind voll steuer- und sozialabgabenpflichtig. Steuerfrei sind nur Zuschläge nach § 3b EStG für Sonntag (50 %), Feiertag (125 %), Nacht 20-6 Uhr (25 %) bezogen auf einen Grundlohn von max. 50 €/h. Übliche Schichtzulagen-Sätze (Tarifverträge): Wechselschicht (Früh/Spät rotierend): 15-25 %. Dreischichtsystem (Früh/Spät/Nacht): 20-30 %. Ständige Schicht (immer Spätschicht oder immer Nachtschicht): 10-20 %. Geteilter Dienst (mit größerer Mittagspause): 5-15 %. Branchenbeispiele 2026: Metall- und Elektroindustrie IG Metall: Wechselschicht 13 %, Nachtschicht 25 %. Pflege TVöD-P: Wechselschicht 105 €/Monat pauschal, Nachtschicht 25 % Zuschlag (steuerfrei nach § 3b). Chemie BAVC: Drei-Schicht-Wechsel 20 %, Nacht 30 %. Logistik/Versand: 10-15 % Schicht, oft mit Sondertarifen. Definition Wechselschicht (BAG): regelmäßige Arbeitszeit-Änderung, mindestens 2 Schichten je Tag wechselnd, Arbeitnehmer wechselt zwischen Früh-, Spät- und Nachtschicht. Nur Spätschicht oder nur Nachtschicht ohne Wechsel = ständige Schicht (geringere Zulage). Schichtzulage vs. Mehrarbeitszulage: Schichtzulage gibts auch in regulärer Arbeitszeit, Mehrarbeitszulage nur bei Stunden über Soll. Beide können kumulieren. Anspruch: Nur wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt. Ohne explizite Regelung kein Anspruch – aber bei kollektiver Anwendung im Betrieb "betriebliche Übung" möglich (3-malige zusammenhängende Gewährung). Steuerlich: Schichtzulage erhöht Brutto, Lohnsteuer und Sozialabgaben fallen voll an. Anders als Nachtzuschlag (steuerfrei): Wer in Wechselschicht arbeitet, hat Schichtzulage (steuerpflichtig) UND Nachtzuschlag (steuerfrei) gleichzeitig. Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag kann abweichen. Bei Streitfällen Arbeitsrechtsanwalt konsultieren. Ohne Gewähr.
Häufige Fragen
Ist die Schichtzulage steuerfrei? +
Nein. Voll steuer- und sozialabgabenpflichtig. Steuerfrei sind nur Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge nach § 3b EStG. Schichtzulage ist eine zusätzliche Arbeitsbedingungs-Zulage und voll zu versteuern.
Welche Schichtzulagen sind üblich? +
Wechselschicht: 15-25 %. Dreischichtsystem: 20-30 %. Nachtschicht (ständig): 25-30 % (Zuschlag, der aber teilweise steuerfrei ist). Spätschicht: 10-15 %. Tarifverträge regeln Genaueres.
Habe ich Anspruch auf Schichtzulage? +
Nur bei vertraglicher oder tariflicher Vereinbarung. Bei kollektiver Gewährung im Betrieb ggf. "betriebliche Übung" nach 3 Jahren. Ohne Regelung kein Anspruch, auch wenn Schicht objektiv belastend ist.
Schichtzulage und Nachtzuschlag gleichzeitig? +
Ja, möglich. Schichtzulage = Aufschlag für Schichtarbeit insgesamt. Nachtzuschlag = Aufschlag für Stunden zwischen 20-6 Uhr. Bei Nachtschicht in Wechselschicht erhältst du beide (Schicht steuerpflichtig, Nacht teilweise steuerfrei).
Was bei Krankheit oder Urlaub? +
Lohnfortzahlung bezieht sich auf das Durchschnittsgehalt der letzten Wochen inklusive Schichtzulage (§ 4 EFZG). Bei Urlaub gilt Lohnausfallprinzip nach BUrlG: durchschnittliche Schichtzulage der letzten 13 Wochen wird mitgezahlt.
Wie hoch ist Schichtzulage in Pflege? +
TVöD-P 2026: Wechselschicht-Zulage 155 €/Monat (vorher 105 €), Schichtzulage 60 €/Monat. Plus Nachtzuschlag 25 % (steuerfrei) und Sonntagszuschlag 25 %. Praktisch deutlich besser als 2024.